奥鹏在线答案
- 2022-09-12 [多选] 公共部门绩效评估指标体系的设计依据和原则主要包括（）
- 2022-09-12 [判断] 平衡计分卡中的维度设置是刚性的。
- 2022-09-12 [判断] CAF不适用于教育机构的评估。
- 2022-09-12 [判断] 对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法，20个专家，18个认为指标有效，内容效度比是0.8。
- 2022-09-12 [判断] 某一测量，效度和信度都不高。
- 2022-09-12 [判断] 操作化是将抽象概念一步步化解为具体的指标，但是部分指标可能是无法测量的。
- 2022-09-12 [判断] 量表是适用于较精确地调查人们客观态度的测量工具。
- 2022-09-12 [判断] 主观赋权法用专家调查弥补主观随意性带来的误差。
- 2022-09-12 [判断] 第三部门包括政府组织。
- 2022-09-12 [判断] 测量的结果不仅可以用数字也可以用符号表示。