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- 2024-03-05 [判断] 情绪和情感的区别是相对的，很难对两者进行严格的区分。
- 2024-03-05 [判断] 从广义上说，领导与管理是相同的，但在具体的工作过程中，两者是有明显区别的。
- 2024-03-05 [判断] 交换型领导行为模式的基本假设是：“领导-下属”间的关系是以两者一系列的交换和隐含的契约为基础的，该类型的领导以奖赏的方式领导下属，当下属完成特定的任务后，便给予承诺的奖赏，整个过程就像一个交易。
- 2024-03-05 [判断] “自我实现人”的概念是由美国心理学家麦格雷戈提出来的。
- 2024-03-05 [判断] 西方管理心理学于20世纪50年代产生于美国，其主要标志是1958年斯坦福大学教授黎维特教授《管理心理学》一书的出版。
- 2024-03-05 [判断] 个体的自我意识从本质上说就是从他人对自己的情感和评价中发展自我态度，也称为自我形象。
- 2024-03-05 [判断] 只要样本足够大，人的任何一种能力差异都呈现正态分布的状态。即50%的人能力处于中等水平，25%的人能力处于高水平，25%的人能力处于低水平。
- 2024-03-05 [判断] 应激是一种强烈的情感体验，在应激状态下，不但人的认识范围会缩小，控制自己的能力会减弱，就连其许多生理指标也会发生变化。
- 2024-03-05 [判断] 学习型组织既是一种组织管理理论，也是一种全新的现代企业管理模式，它是以共同愿景为基础、以团队学习为特征的扁平化的横向管理网络系统。
- 2024-03-05 [判断] 人际知觉就是对人与人之间关系的知觉，其主要特点在于它本身具有明显的情感因素参与知觉过程。