人力资源管理-德邦物流股份有限公司绩效管理问题研究

德邦物流股份有限公司绩效管理问题研究

摘   要

由于企业战略目标达成和企业人力资源工作开展对绩效管理有了更高要求，需要更加全面细致的员工绩效管理。所以，企业的领导者都有责任对员工的绩效管理体系进行完善，将绩效管理的目标和企业发展策略相结合。适合企业的员工绩效管理制度有助于优秀人才的成长，企业应当通过制定并应用可行的绩效管理方法，将员工绩效管理效果实现最大化。本文使用了文献分析法并且结合了发放调查问卷的形式对德邦物流公司现有的绩效管理体系进行了深入研究，在参考德邦员工对本公司绩效管理的满意度及建议后，此提出了德邦物流绩效管理的完善策略，旨在为德邦物流优化绩效管理制度提供参考。

关键词：绩效管理；优化；德邦物流