人力资源管理-乐迪嘉食品有限公司的员工招聘策略研究

乐迪嘉食品有限公司的员工招聘策略研究

摘   要

员工招聘工作对一个企业的人才引进及人力资源管理是非常重要的，是企业获得人才资源的主要来源，是企业提升自身实力的重要途径，也是为企业发展创新、提供新鲜血液的重要手段。分析企业的实际情况，对企业的员工招聘需求以及招聘模式进行详细分析，寻找其中的优劣，并由此提出解决方案，这对于企业来说是至关重要的。乐迪嘉食品有限公司属于一家民营企业，由于行业竞争压力严峻，招聘在企业日常工作中尤为重要。本文对乐迪嘉食品有限公司的基本情况进行详细的介绍，对该公司员工招聘工作现状及潜在的问题进行分析。紧接着从分析出的员工招聘问题上着手，提出对于招聘前期工作，如何进行及评估人才，最终录用的环节提出改进的方案。本论文针对乐迪嘉食品有限公司的员工招聘策略深入研究，对与该公司有相似的其余公司也有一定的借鉴意义。

关键词：员工招聘；招聘策略；人才管理