人力资源管理-企业招聘中的信息不对称问题研究

企业招聘中的信息不对称问题研究

摘  要

企业招聘中的信息不对称问题一直是一个重要的研究课题。信息不对称是指在招聘过程中，雇主和求职者之间存在信息的不对等情况，导致双方在决策和交流中存在不完全理性的行为。本文通过对大量文献进行综述和分析，总结了信息不对称问题在招聘中的表现形式和影响因素，并提出了一些应对策略。总体而言，企业招聘中的信息不对称问题是一个复杂而重要的研究领域。通过深入研究和应对措施的实施，可以有效降低信息不对称带来的负面影响，促进招聘市场的健康发展。

关键词：企业招聘 信息不对称 研究