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[多选]  据学者们对近几年人员素质测评和面试评价目标统计分析发现,在65种常用面试的目标中,使用频率最高的有()。

发布时间:2024-03-05 0次
A语言表达能力B应变能力C综合分析能力D业务知识与操作技能E举止、逻辑思维和知识面
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