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[单选]  解决文化冲突的方法包括( )。①注重倾听;②允许任何个性存在;③将团队的情绪反映给上级管理人员;④确定团队有支持型的环境;⑤强调文化;⑥对团队成员的意见置之不理。

发布时间:2022-09-12 0次
选择一项:A. ①②④⑥ B. ②③⑤⑥ C. ②③④⑤ D. ①③④⑤
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