奥鹏在线答案
- 2022-09-12 [判断] 组织战略目标必须建立在人力资源规划的基础上。
- 2022-09-12 [判断] 参加招聘会的主要步骤是：①准备展位；②准备资料和设备；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤招聘会的宣传工作；⑥招聘会后的工作。下列排序正确的是①⑥③④⑤②
- 2022-09-12 [判断] 选拔法属于外部招募方法
- 2022-09-12 [判断] 人力资源供给预测就是估计组织未来需要多少员工，需要什么类型的员工。
- 2022-09-12 [判断] 绩效标准是用来衡量员工在某一时期内绩效的好坏，并且用来引导和提高员工的工作积极性的。
- 2022-09-12 [判断] 选择招聘渠道的主要步骤是：①分析单位的招聘需求；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④选择适合的招聘方法。
- 2022-09-12 [判断] 公平竞争的晋级规定属于培训激励制度的基本内容
- 2022-09-12 [判断] 人力资源是指推动社会发展和经济运转的人的劳动能力。
- 2022-09-12 [判断] 国际企业人力资源管理中对外派人员的薪酬制度的确立主要有两种方法：入乡随俗法和采用本国标准法。
- 2022-09-12 [判断] 强制分类法是绩效评估的一种常用方法。