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- 2022-09-12 [多选] 社会保险主要包括（ ）
- 2022-09-12 [多选] 绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一因素，而是受到主客观多种因素的影响，即（ ）
- 2022-09-12 [多选] 现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（ ） 进行管理
- 2022-09-12 [多选] 解决劳动争议的途径主要有( )
- 2022-09-12 [判断] 岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了基本依据
- 2022-09-12 [判断] 工作丰富化能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化
- 2022-09-12 [判断] 工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界
- 2022-09-12 [判断] 熟人推荐的方法，适合的范围比较广，既适用一般人员，也适用于企业专业人才招聘
- 2022-09-12 [判断] 人力资源管理的基础工作是人力资源计划
- 2022-09-12 [判断] 岗位分析的最终成果是制作岗位说明书和考勤制度