奥鹏在线答案
- 2024-03-05 [判断] 事业部制组织形式是美国通用汽车公司总裁斯隆于1942年提出的，又称分权组织或部门化结构。
- 2024-03-05 [判断] 选择访谈地点时，为避免闲杂人员和电话干扰，分散注意力，应选择离访谈对象的工作地点较远的地点。
- 2024-03-05 [判断] 职务分析问卷法是一种定性的方法，用来估计每个工作的价值，进而为制定薪酬提供依据（与传统的、以主观判断为主的工作评价方法相结合利用）
- 2024-03-05 [判断] 岗位分级是工作分析的重要前提，岗位分级又是工作分析的基础
- 2024-03-05 [判断] 要素计点法，由于其简便的操作性、广泛的运用范围、低廉的成本和投入，而逐步成为现代企业职位评价方法的主流。
- 2024-03-05 [判断] 海氏评估法中，对管理能力的要求是对该职务要求从事的职业领域的理论、实际方法与专业知识的理解
- 2024-03-05 [单选] 公平理论中的Oc代表 （ ）。
- 2024-03-05 [单选] 将谈判分为秘密谈判与公开谈判的依据是（ ）。
- 2024-03-05 [单选] 公平理论中的Oc代表 （ ）。
- 2024-03-05 [多选] 谈判中信息沟通的准包括（ ）。