奥鹏在线答案
- 2024-03-05 [多选] 根据在绩效考评时所选择的考评内容的不同，可以将绩效考评分为（ ）。
- 2024-03-05 [多选] 影响薪酬制定的外在因素有（ ）。
- 2024-03-05 [多选] 通过发布广告招聘人员的优势有（ ）。
- 2024-03-05 [多选] 员工的绩效受以下哪些因素的影响（ ）。
- 2024-03-05 [判断] 招聘成本包括招聘时所花的费用，即招聘费用；因招聘不慎重新再招聘时所花费的费用，即重置费用。因人员离职给企业带来的损失，即机会成本不应属于招聘成本。
- 2024-03-05 [判断] 当组织出现人力资源供不应求的时候，主要采用减少工作时间、永久性地裁减或辞退职工、提前退休等措施。
- 2024-03-05 [判断] 工作绩效，是指员工经过考评的工作行为、表现及结果。
- 2024-03-05 [判断] 招聘组成员应由企业人力资源部门的人员和人事测评专家组成。
- 2024-03-05 [判断] 根据年功序列制，员工的年龄越大，工龄越短，熟练程度越高，工资也越多。
- 2024-03-05 [判断] 工资曲线是一个企业的工资结构的直观表现形式，它显示出企业内各个职务的相对价值与其实付工资之间的关系。