国开在线答案
- 2024-03-05 [单选] 组织的发展战略是工作评价的基本导向。对组织发展战略影响越大、为组织发展战略做出贡献越大的岗位，所得岗位分数应越高，薪酬也应越多。()
- 2024-03-05 [单选] 不同的工作评价方法在具体实施过程中，所需要花费的人力、物力和财力是相同的。()
- 2024-03-05 [单选] 容易受个人因素的影响，致使信息不全或失真是()的缺点。
- 2024-03-05 [单选] 在访谈法的()阶段，所有工作都将围绕如何得到完整、全面的信息展开。
- 2024-03-05 [单选] 节省时间，在短时间内即可收集所需的信息资料，可在工作时间外填写，不影响正常工作，以上是()的优点。
- 2024-03-05 [单选] 耗时、成本高、程序烦琐，是()方法的缺点。
- 2024-03-05 [单选] ()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。
- 2024-03-05 [单选] 运用职位分析问卷法进行工作分析首先要对()进行处理。
- 2024-03-05 [单选] 根据结构化程度，访谈法可分为结构化访谈和非结构化访谈。非结构化访谈是按照事先准备好的访谈内容开展的访谈。()
- 2024-03-05 [单选] 观察法的优点主要包括:对信息了解更为深入，尤其是对被访谈人员的工作态度、工作动机等较深层次的内容有比较深刻、详细的了解。()