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- 2024-03-05 [单选] 我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造“的社会氛围o()
- 2024-03-05 [单选] 泰罗在社会人假设的基础上提出了“人际关系理论”。（）
- 2024-03-05 [单选] 人力资源的基础是人的体力和智力。()
- 2024-03-05 [单选] 如何判断与评价战略性人力资源管理制度体系设计的价值，主要是看它能否支持和满足企业发展战略的需要。（）
- 2024-03-05 [单选] 人力资源的绝对量是指它在总人口中所占的比例，统计中用人力资源率表示。（）
- 2024-03-05 [单选] 围绕西部开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等国家的战略部署和重点任务，我们应大力开发自然资，并以此促进人类社会的长远发展。()
- 2024-03-05 [单选] 人力资本关注的是收益问题，人力资关注的是价值问题。（）
- 2024-03-05 [单选] 组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。()
- 2024-03-05 [单选] 战略人力资源管理是人力资源管理不断发展的成果，其具有综合性与长远性的特点。（）
- 2024-03-05 [单选] 有价值的人力资源规划既具有内部一致性，又具有外部一致性。（）