国开在线答案
- 2024-03-05 [单选] 招聘是有目的、有计划的组织行为。（）
- 2024-03-05 [单选] 招聘有助于创造组织的竞争优势。（）
- 2024-03-05 [单选] 目前，网络招聘已经成为组织招聘的一种重要方法。其主要优点是能快速、及时地传递信息，传播面极其广泛。（）
- 2024-03-05 [单选] 组织在招聘过程中应当平等对待所有的应聘者，营造公平竞争的氛围，还要使用公平竞争的手段选拔合适的应聘者。（）
- 2024-03-05 [单选] 根据招聘岗位的重要性、应聘者素质测评的实际需要，决定是否安排面试以及面试的形式、内容和面试次数。（）
- 2024-03-05 [单选] 按国家劳动法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，必须订立劳动合同。（）
- 2024-03-05 [单选] 招聘效果评估是招聘过程的最后一个环节，也是不可缺少的环节。（）
- 2024-03-05 [单选] 招聘单位成本是招聘总成本与实际录用人数之比。如果招聘实际费用少，录用人数多，则招聘单位成本高。（）
- 2024-03-05 [单选] 根据心理测验应用的具体领域，有教育测验、职业测验、临床测验、研究性测验。（）
- 2024-03-05 [单选] 投射测验，是一种结构明确的测验。该方法的原理是，由于人的许多行为倾向隐藏在深层次意识中，不易控制，因此，需要将一种含义不明确、可做多种解释的、被称为“投射物”的物件在短时间内暴露在应聘者眼前，要求其在迅速观察后立即解释对这种投射物的理解。（）