人力资源管理-Q企业绩效考核优化研究

Q企业绩效考核优化研究

摘要

作为最具活力的市场主体，企业对社会的发展起着举足轻重的作用。在经济快速发展的今天，我们的市场既有机会，又有竞争，这给我们的公司带来了许多新的挑战。企业的业绩考核对于提高企业的整体经营水平、推动公司的发展具有十分重要的意义。通过对员工的业绩评价，可以发现当前制约其发展的不利因素，同时也能有效地解决员工普遍关心或重视的矛盾。科学地开展员工的业绩评价，能够提高员工的创业热情，帮助企业选拔优秀人才，引导员工的工作方向与企业的发展战略目标紧密结合，使企业的业绩评价成为企业发展的动力。

本文从Q公司的角度出发，通过对国内外相关数据的收集和整理，对Q公司的业绩评价现状和问题进行了深入的分析和探讨，并根据Q公司的现实状况，建立了一套适合Q公司的新的业绩评价系统。同时，也为顺利推行绩效考评制度提供了保证。

关键词：企业；绩效考核；优化