国家开放大学-《企业文化》形考作业一

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一、依据企业文化的产生与发展理论观点，我们可以从以下几个方面深入分析丰田汽车召回事件：

首先，企业文化的核心在于其价值观与行为准则。丰田章男在听证会上承认，过去十年间丰田过于追求成为全球最大汽车制造商的目标，忽视了公司长久以来以服务为宗旨的核心价值观。这种价值观的偏移导致了公司对安全和质量的关注不足，从而引发了召回事件。这充分说明，企业文化中的价值观对企业行为具有导向作用，一旦价值观出现偏差，企业的行为也会偏离正轨。

其次，企业文化的形成是一个长期的过程，涉及企业历史、传统、习俗等多个方面。丰田汽车在快速发展过程中，新员工的大量涌入使得原有的企业文化受到冲击。新员工对丰田文化的认知不足，导致了企业文化在新一代员工中的传承出现断层。这种断层使得企业文化难以发挥其应有的凝聚力，也增加了企业出现问题的风险。

再者，企业文化的传播和强化需要有效的沟通机.........