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[单选]  在使用关键事件法时,( )

发布时间:2024-03-05 0次
A考评者要记录并观察员工工作中的关键事件B关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料C考评的内容是员工的短期表现D用來加以区分工作行为的重要程度
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