工商管理-S企业人才激励与薪酬管理研究

S企业人才激励与薪酬管理研究

摘要

本文主要围绕企业人才激励与薪酬管理展开研究。首先分析了企业人才激励对企业绩效的重要性，探讨了人才激励的内涵和影响因素。其次，探讨了薪酬管理在人才激励中的作用和意义，分析了薪酬管理的原则和实施策略。最后，结合实际案例，探讨了企业在人才激励与薪酬管理方面存在的问题和挑战，并提出了相应的建议和对策。通过本文的研究，可以更好地认识和理解企业人才激励与薪酬管理，并为企业提供有益的参考和借鉴。

关键词：人才激励；薪酬管理；员工绩效