中小企业知识型员工流失问题分析及对策

摘  要

近年来，随着中国进入习近平新时代经济大发展时期，中国特色新市场新经济的强大引擎推动下的持续深入发展，中小企业之间竞争的日益加剧，而知识型人才已经成为决定企业未来发展的关键因素之一。随着我国老龄化的渐进，其结构的失衡变化比较明显，知识型员工人口较总人口逐年下降，而这已经成为制约中小企业发展的一个重要因素。作为中小企业的管理者如何从经营者角度，分析和采取对策应对知识型员工流失，本文从中小企业的知识型员工流失进行研究分析流失现状以及出现这一问题的原因，针对相关研究提出改善建议，期望在完善我国中小企业人力资源管理方面能够提供有益的参考和借鉴。

【关键词】：中小企业；知识型员工；人力资源管理；员工流失