人力资源管理-员工培训问题及对策研究--以中博房地产有限公司为例

员工培训问题及对策研究--以中博房地产有限公司为例

摘   要

本研究以中博房地产有限公司（以下简称中博地产公司）为例，探讨了该公司员工培训存在的问题及对策。通过对员工培训的理论概述和中博地产公司培训现状的分析，发现存在管理者不重视培训、培训内容缺乏针对性、培训方式单一和缺乏有效的培训评估机制等问题。针对这些问题，提出了转变领导观念，重视员工培训；针对不同员工选取培训内容；采用多元化培训方式；建立完善的培训评估机制等对策。通过这些对策的实施，可以提高中博地产公司员工培训的效果和质量，为公司的发展提供有力支持。

关键词：中博地产公司；人力资源；员工培训