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- 2024-03-05 [单选] 民事诉讼中对判决提起上诉的期限为十日，对裁定提起上诉的期限为十五日。（）
- 2024-03-05 [单选] 人民法院审理行政案件，不适用调解。（）
- 2024-03-05 [单选] 简述劳动合同的主要内容。
- 2024-03-05 [单选] 简述劳动合同的解除条件。
- 2024-03-05 [单选] 简述行政诉讼的受案范围。
- 2024-03-05 [单选] 2012年3月，王晶与太平洋电脑设计公司签订为期5年的劳动合同，被聘为该公司高级工程师，同年9月公司送王晶等去国外考察培训，培训费用每人约53000元。2013年9月回国后让王晶主要负责某重点项目的开发工作。2014年3月3日，王晶向公司递交了辞职书，第二天离开公司，因此耽误了该重点项目的开发进程，公司为另聘用技术开发人员多支出费用32000元。辞职之后，王晶于2014年3月15日，又受聘于某计算机开发中心担任高级工程师，领取了工资并享受了福利待遇。问题：（1）王晶的做法是否合法？（2）应该由谁来承担太平洋电脑设计公司的经济损失？
- 2024-03-05 [单选] 李鸣于2013年5月进入佳景机械制造厂工作，并与之签订了为期二年的劳动合同，合同约定了劳动条件、劳动期限、劳动报酬和劳动纪律等必备条款；由于李鸣技术过硬，三个月以后他已经成为技术骨干，他总结的技术窍门为工厂带来了较好的经济效益。厂长在全厂大会上予以表扬，并口头答应从第五个月开始给李鸣增加工资20％，但双方没有为此再签订书面协议。第五个月起连续两个月，李鸣始终没有拿到增加的工资，为此李鸣向厂长问询，但是得到了否认。无奈李鸣向劳动争议委员会提出仲裁请求。问题：你认为李鸣应该得到增加的20％工资吗？
- 2024-03-05 [单选] 划分法律部门的基本依据是（）。
- 2024-03-05 [单选] 中华人民共和国民法调整（）。
- 2024-03-05 [单选] 李某因长期不向借款人要求还款，导致诉讼时效期间届满，李某因此丧失了（）。